入职体检和个人体检的有效期是多久？

入职体检和个人体检的有效期有所不同：
入职体检：
有效期规定：通常根据具体单位的要求以及相关法规而定。一般来说，有效期可能为 6 个月或 12 个月 。例如，北京市曾规定用人单位常规入职体检结果有效期为 6 个月，在有效期内各用人单位可互认共享体检结果 。但也存在一些特殊情况，部分单位可能要求在 3 个月内，甚至更短时间，如一个月或一周内的体检报告才有效，特别是一些较为严苛的单位，如公务员的入职等，即使是 1 个月以前或更短时间前的报告也可能不被认可，而需要重新进行该单位安排的入职体检 。
影响因素：单位对体检报告有效期的要求主要取决于工作性质和岗位需求。例如，某些工作岗位对员工的身体状况要求较高，可能就会要求较近时间的体检报告；或者单位考虑到员工的健康状况可能在短时间内发生变化，也会缩短体检报告的有效期。
个人体检：
有效期建议：一般没有明确的固定有效期规定。这是因为个人体检是为了个人全面了解自身健康状况，其结果的参考价值因个体健康状况、年龄、生活方式等因素而异。如果是身体健康的年轻人，没有明显疾病，每年进行一次常规体检即可；中老年人或者有慢性病、特殊疾病的人，体检项目有异常的，可能需要每 3 - 6 个月复查一次 。
特殊情况：对于一些慢性疾病患者，如高血压、糖尿病患者，医生可能会根据病情和治疗情况建议更频繁地进行体检，以监测疾病的控制情况和身体的变化，那么相应的体检报告有效期就会更短。此外，如果在某次体检中发现了一些需要密切关注的异常情况，如疑似肿瘤疾病等，可能需要及时复查并进一步诊断治疗，此时该次体检报告的有效期就仅至复查为止 。